BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en stærk leder og har lyst til ledelse af mange fagligheder og snitflader samt et stort arbejdsfelt, så er centerlederjobbet på Toftegården lige noget for dig.
Om jobbet
Neurorehabilitering Toftegården samt Pleje- og Omsorgscenter Toftegården har trods sin store forskellighed i borgergrupper en stor sammenhængskraft og en stærk fællesskabsfølelse. Som centerleder på Toftegården vil du få det overordnede ansvar i lederteamet, som udover dig består af to teamledere. Du bliver leder for en gruppe engagerede, stabile og fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere. De motiveres alle af et tæt samspil med de borgere og pårørende, som de hver dag understøtter i at have et godt og indholdsrigt liv på Toftegården, hvor der er brug for meget varieret pleje, støtte og omsorg. Medarbejderne forventer, at du bedriver nærledelse, hvor du sikrer den relevante sparring og ledelse, der gør, at de kan bruge deres kompetencer på tværs af arbejdsfællesskaber og løse kerneopgaven med stor kvalitet i deres daglige praksis. Du skal kunne forstyrre og udfordre ”plejer” og skabe et inddragende miljø, hvor I sammen udvikler praksis til et højere niveau. Kerneopgaven på omsorgsområdet er at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet.
Du bliver en del af et læringsfællesskab i centerledergruppe, der har megen erfaring og gode ledelseskompetencer, hvor åben dialog og stærke relationer vægtes højt i det tværgående ledelsessamarbejde. Du vil opleve en høj grad af vilje til sparring på tværs blandt lederkolleger, og det forventes, at du bidrager med din egen ledelseserfaring i det tværgående samarbejde og i den sammenhæng sætter dine styrker og udfordringer i spil.
Viborg Kommune har indgået aftale med regeringen om en Velfærdsaftale på ældreområdet, der har til formål at fritage kommunen for en række regler og retningslinjer. Målet er at kunne tilbyde borgerne øget nærhed og omsorg, og i højere grad at kunne imødekomme den enkeltes ønsker og behov. Arbejdet med Velfærdsaftalen er godt i gang, og som centerleder vil du være ansvarlig for, at Toftegården er en aktiv part i den videre proces. Du kan læse mere om det igangværende arbejde med Velfærdsaftalen på ældreområdet her.
Om dig
Toftegårdens forskelligartede borgergrupper fordrer, at du som leder arbejder struktureret i din daglige ledelsespraksis. Vi forventer, at du i samarbejdet med medarbejderne kan skabe refleksion over den daglige drift og tør afprøve det utraditionelle og i det arbjede er helhedsorienteret, og formår at få alle med, når der indføres nye tiltag. Du lægger vægt på at udvikle den gode og attraktive arbejdsplads og understøtter den eksisterende sammenhængskraft, som er en del af Toftegårdens dna.
Vores øvrige forventninger til dig er, at du
- har ledelseserfaring, og at du har en lederuddannelse på diplomniveau eller har påbegyndt en sådan
- har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation og gerne erfaring med ledelse af ledere
- har erfaring med økonomistyring og budgetlægning
- er stærk i din skriftlige og mundtlige kommunikation
- sætter holdet med de relevante faglige kompetencer for borgerne
- er god til at skabe stærke relationer til pårørende, frivillige, samt interne- og eksterne samarbejdspartnere
- har energi og lyst til en ledelsesopgave, som kræver stor spændvidde i de faglige opgaver
- har lyst til det neurorehabiliterende område, og har du allerede erfaring omkring området, kan det være en fordel
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Samtaler
Der er i forbindelse med ansættelsesprocessen nedsat et indstillingsudvalg bestående af Leder af Pleje og Omsorgscentrene, ledelsesrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter.
1. samtale afholdes den 2. juni 2023, og 2. samtale afholdes den 9. juni 2023.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet en personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling enten de 5. eller 6. juni 2023.
Få mere at vide om stillingen
Har du lyst til at vide mere om Pleje- og Omsorgscenteret Toftegården og stillingen som centerleder, kan du læse mere i job- og kompetenceprofilen her.
Du er også velkommen til at kontakte Leder af Pleje- og Omsorgscentrene Karen Holdsbjerg-Larsen på telefon 87 87 65 01, eller teamleder på Toftegården Karin Svendsen telefon 41 93 34 71.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er pr. 1 august 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Pleje- og Omsorgscenter Toftegården, Nygade 2, 9632 Møldrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://viborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=75198a5f-c6c9-48c0-8aaa-ad9acba50bce
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5833925